能力開発 能力開発

能力開発

新入社員研修

教育名称 教育内容
総務研修
(1週間)
1.社会人としての常識
 ・会社とは
 ・仕事の進め方
2.会社基本方針と長期・短期計画
3.会社諸規則
技術研修
(2ヶ月)
1.コンピュータ概要
 ・ハードウェア概要
 ・ソフトウェア概要
2.プログラミング言語
3.プログラムミング実習
4.ドキュメント
5.ソフトウェア開発工程
6.品質管理
OJT教育
(3ヵ月)
先輩とともに実際の業務を行い、知識として得たものを経験として積み上げる

階層別研修

研修名 研修の概要
入社時研修 社員及び情報処理技術者として必要な基礎知識・技術の習得
2年次研修 入社時研修のフォローアップ
ジョブリーダー研修 ジョブリーダーとしての基礎的知識・技術の修得のための研修(業務知識、生産管理等を中心に研修)
管理職等任用前研修 管理職としての役割、期待される行動について研修
管理職等研修 組織運営上必要な、より高度な知識・技術の修得のための研修
その他 必要に応じ、随時社外講習会等に参加(プロジェクトマネージャー、セキュリティ、言語 等)

目標管理制度

 人材の育成・活用をはかり、また、社員一人ひとりが直接経営に参加するしくみです。

資格等取得表彰制度

 社員の能力開発の一環として、資格等取得表彰制度を設けています。会社が認定している資格等(情報処理技術者等)を取得すると、取得時に合格祝金(一時金)が支給されます。
資格等種別 祝金
技術士(情報工学部門)
250,000円
技術士補(情報工学部門)
100,000円
中小企業診断士(情報部門)
200,000円
情報処理技術者 ITストラテジスト
システム監査技術者
プロジェクトマネージャ
200,000円
システムアーキテクト
ネットワークスペシャリスト
データベーススペシャリスト
エンベデッドシステムスペシャリスト
情報セキュリティスペシャリスト
ITサービスマネージャ
160,000円
応用情報技術者
120,000円
基本情報技術者
50,000円
情報関連民間資格 受験料相当額の1.5倍

自己啓発支援規程

 社員自らが能力向上を図るのを支援しています。

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