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新卒採用

2019年春の新卒採用を開始しました。
詳しくはリクナビを参照してください。

キャリア採用

随時、募集を受け付けております。

 

採用の流れ

1)エントリー

 エントリーフォームから、まずはご連絡ください。

エントリーフォームはこちら

2)面談

 1. 面談ご予約   エントリーフォームにて、面談ご希望の日時を第3希望まで入力できます。
 2. 面談日程調整 担当者よりご連絡を差し上げます。
 3. 面談       弊社にて担当との面談を行います。

3)採用結果連絡

 面談結果について、後日、ご連絡差し上げます。

 

募集内容

募集職種

①SE、プログラマ

②システム開発の営業

仕事内容

①ソフトウエア開発

 ・Web系システム開発

 ・C/S系システム開発

②システム開発に関わる営業

 ・法人へのシステム導入提案と受注活動

 ・新規顧客開拓(特に九州地域を中心にしたマーケティング支援)

応募資格

①開発経験3年以上

②システム開発に関わる営業経験

募集人員

①SE、プログラマ(1名) 

②システム開発の営業(1名)

試用期間 あり(3ヵ月)
勤務地 鹿児島事業所  県内・近県、首都圏への出張あり
勤務時間 9:00 ~ 18:00 (実働8H 但し仕事状況により残業あり)
給与 当社規定による。詳細は面談時にお伝えします。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季、冬季)
諸手当 役職給、家族手当、通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、ジョブ責任者手当ほか
表彰制度 業績表彰、永年勤続表彰、資格等取得表彰、特別表彰
休日 年間122日(2016年4月~2017年3月) 、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日・休日、年末年始(12月29日~1月4日)
休暇・休業 年次有給休暇(勤続年数により10日 ~ 20日。半日休暇制度あり) 特別休暇(リフレッシュ・結婚・忌引・永年勤続・その他) 育児・介護休業制度あり
保険 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、企業年金基金
福利厚生 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合) 、リゾートクラブ
能力開発 階層別研修等を実施。(能力開発制度) 詳しくはこちらから
募集者の社名 株式会社日本システムデザイン

よくある質問と回答

Q1.経験者採用の募集期間はどのぐらいでしょうか?

 当社では経験者採用については通年採用をしております。いつでもご応募下さい。

Q2.経験者採用の場合に、新卒採用者との区別はありますか?

 経験採用者には当然即戦力としての期待を持って採用しております。その分新卒者とは求める能力において違いはありますが、職種・処遇・昇格等全ての人事制度及び機会選択の場においては公平です。

Q3.勤務場所はどのように決まるのですか?

 経験者採用について、本社、鹿児島事業所の選択は本人の希望を考慮して決定します。
 なお、鹿児島事業所では、年に2~3ヶ月ほど、主に東京への出張の可能性がございます。

Q4.入社後の待遇について教えて下さい。

 保有スキル、経験を考慮のうえ当社規定に基づき優遇致します。

Q5.評価制度はどのようになっていますか?

 目標管理制度や自己能力申告制度を通じた成果主義としています。 ただし、継続して実績を上げられる能力についても重視しており、人材を多面的に育成・評価します。

Q6.応募方法について

 応募を希望される方は、お問い合わせ先までメールまたは電話でご連絡ください。

Q7.応募書類は返却してもらえるのですか?

 応募書類の返却は原則としていたしておりません。 ご了承ください。

Q8.鹿児島事業所の開発内容は?

 鹿児島県及び九州地域の地場産業企業へのシステムインテグレーションサービス、及びシステムエンジニアリングサービスをご提供しております。詳しくはこちら


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