未経験は当たり前、
勇気を持って飛び込んで

入社3年目でリーダーとして仕事を任され、大きな成長を感じました

現在、主に関わっているプロジェクトは、スポーツスクールの会員向けサイト構築です。
私はマイページ画面のレイアウト、各画面の流れを主に担当しています。最近では自分自身がリーダーとして初めて仕事を任される機会がありました。緊張もあり当初、プロジェクト全体をまとめるプロジェクトマネージャから案件の概要を聞いたときには、お客様が求めている仕様が複雑で、なかなか頭に入ってこなかったことを覚えています。
理解するまで時間が掛かってしまい、どうしても仕組みや仕様をまとめきれず、上司に相談し、細部を理解できるようになるまで何度も説明していただきました。
プログラムを書く作業は、建築や精密機械の製作などと同じで、まず設計書を作らなければ仕事を進めることができません。
全体の仕様が理解できていないと設計書を書けず、プログラムにも着手ができないため、まずはしっかりと自分の言葉で説明できるようになるまで学習しました。
上司の細やかなサポートのもと、最終的に正確な設計書を書き上げて、スケジュール通りにプログラムを開発完了し、納品しました。
規模的にはそれほど大きくない案件だったのですが、任せていただくきっかけとなったのは「リーダーとして担当してみないか？」と尋ねられたときに、思い切って手を挙げたことです。
新卒で入社して3年目に入り、そろそろ自分で責任のある仕事を担当してみたい、と新たな気持ちが芽生えていたのも理由です。
リーダーとしての初めての経験を通して「物事をやり遂げないといけない」といった意識が強く芽生え、大きく成長するきっかけをいただいたと思います。
今後はより大きなプロジェクトで、後輩やほかのメンバーを取りまとめて進行できるよう、何事にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。